菁英招募
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由於醫療產業與電子業的思維不同，要求不同，我們非常重視訓儲人員及研發替代役人員的人格養成；由於公司目前規模不大，我們採取菁英策略，不浪費任何資源，因此對每一位訓儲人員及研發替代役人員均採儲備幹部方式進行培訓，一方面培養公司競爭力，一方面也能為台灣下一代新興醫療產業培養優秀人才。
訓儲人員及研發替代役人員除了在其所參與之領域上的專業技術訓練外，我們特別重視醫材設計工程及管理技術上的先期教育。
一般電子業的工程師只有在工作幾年之後才有機會接受的這方面的培訓（除非是特定的培訓對象），但我們強調早期教育的重要，給予正確且全面的引導，雖然一個優秀人才並非短時間內可以養成，但我們認為透過以下課程的訓練，可以為這個產業的工程師或經理人打下良好的基礎，未來走向正確的方向。
目前除了相關之研發技術及培訓課程外之外，依公司培訓計劃，將安排訓儲人員及研發替代役人員前往本公司於美、日技術合作廠商，研習、觀摩醫療先進技術與管理方法，亦規劃相關之訓儲人員及研發替代役人員未來發展方向及職能訓練，多方涉獵相關技能，如：品質管理、語言、程式設計等，使得將來股役期滿後，能夠留任並獲得晉升，成為中高階主管，持續為公司服務，而公司亦能獲得優秀之人才提供技術競爭力，一舉兩得。
基本上，訓儲人員及研發替代役人員在役期滿後，都會獲得留任與晋升的機會，成為中高階主管，持續為公司服務，與公司共同成長。
學習與發展
為下一代的產業培養高素質的優秀人才，我們相信加入本公司的每一位訓儲人員及研發替代役人員，未來都將成為新興醫療產業的棟樑之材。
參與開發
由訓儲人員及研發替代役人員所參與開發的新一代體外震波治療儀（具備高性能之自動化定位追蹤技術）將投入量產階段，行銷海外。
建立技術資料庫
建立公司技術資料庫及文件：依循ISO標準，建立相關技術文件及檔案，提昇管理績效，達到品質控管及技術升級。
與各級醫療合作
與各級醫療院所進行合作計畫，推廣新一代高效能的震波治療技術，提供尿路結石病患優質的醫療照護。
菁英與研發替代役招募
應徵方式 有意應徵者請備履歷自傳，應屆畢業生請附上前一學年度成績單影本 (碩士以上學歷請註明論文題目、論文摘要 、指導教授姓名等)，寄至 hr@lite-med.com。
菁英招募
硬體研發工程師 (1人)
職務說明: 醫療儀器硬體研發及設計
技術專長: 類比/數位電路設計，熟自動控制、嵌入式系統者佳
學歷要求: 大學以上，電機、醫工等相關科系畢
工作經驗: 不拘
影像研發工程師 (1人)
職務說明: 醫療儀器影像系統研發及設計
技術專長: C/C++或DSP，熟影像處理應用者佳
學歷要求: 大學以上，電機、資工、醫工等相關科系畢
工作經驗: 不拘
軟體工程師 (1人)
職務說明: 醫療儀器人機界面開發及軟硬體整合
技術專長: C/C++或Java，熟軟體工程應用者佳
學歷要求: 大學以上，電機、資工、醫工等相關科系畢
工作經驗: 不拘
研替招募
硬體研發工程師 (1人)
職務說明: 醫療儀器硬體研發及設計
技術專長: 類比/數位電路設計，熟自動控制、嵌入式系統者佳
學歷要求: 大學以上，電機、醫工等相關科系畢
工作經驗: 不拘
影像研發工程師 (1人)
職務說明: 醫療儀器影像系統研發及設計
技術專長: C/C++或DSP，熟影像處理應用者佳
學歷要求: 大學以上，電機、資工、醫工等相關科系畢
工作經驗: 不拘
軟體工程師 (1人)
職務說明: 醫療儀器人機界面開發及軟硬體整合
技術專長: C/C++或Java，熟軟體工程應用者佳
學歷要求: 大學以上，電機、資工、醫工等相關科系畢
工作經驗: 不拘